Incluso en Boulder, pero especialmente en las comunidades rurales y otras comunidades de Colorado, ¡la escasez de maestros es una locura! Hay maestros que cubren regularmente las clases durante sus períodos de planificación, varias clases de niños hacinados en un solo salón con un solo maestro, administradores que cubren las aulas en lugar de administrar, maestros reacios a tomarse un día de enfermedad por lo que eso significará para sus colegas cuando no hay sub. . . es malo.
El Comité de Revisión de Pensiones (yo soy miembro del Subcomité de Revisión de Pensiones de este comité) acaba de aprobar un proyecto de ley que puede ayudar. Básicamente, permitirá que las escuelas y universidades públicas que lo necesiten contraten más educadores jubilados sin que esos educadores pongan en peligro sus beneficios de jubilación. Si la legislatura la aprueba durante la próxima sesión, esta nueva ley será un bienvenido alivio para nuestra crisis de empleo en la educación pública.
Como ex administrador de la Asociación de Jubilación de Empleados Públicos (PERA), reconozco la necesidad de monitorear la implementación de este proyecto de ley para asegurar que sus ramificaciones financieras no socaven significativamente el progreso de PERA hacia la financiación total. Aún así, la escasez de educadores es tan grave ahora que esta acción está justificada y, con suerte, esta ley se promulgará.
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